ראיון הוא אחת הדרכים היעילות ביותר כדי לאסוף עובד על מצב, אדם או בעיה.כדי לעשות זאת ביעילות, עליך לקבוע את האנשים הטובים ביותר לראיין ויש יעדים ברורים לראיון לשמור אותך ממוקד על המידע שאתה מחפש אם כמעסיק, IT רכז טכנאי או פיתוח מוצר.

הכנה

  • הכנות לקראת הראיון חשובה כמו בראיון עצמו.לפני הראיון, אתה חייב להקים איזה מידע אתה צריך ואיך אתה מתכנן את זה.זה נשמע מאוד מזימות מרגל דמוי, אבל זה באמת לא.אם אתה עובד ב- IT צריך לקבוע את השורש של בעיית חומרה או תוכנה, אתה רוצה לדעת מה חומרה נמצאת בשימוש ואחריו את רכיבי תוכנה.מידע זה נותן לך בסיס מה פעולת רגילה צריכה להיות, ואתה יכול לחבר את הבעיה ביחד דרך שאלות בראיון.במידת האפשר, לשלוח שאלון מראש למקד את השאלות בראיון ולחסוך זמן טוב יותר.

במהלך ראיון

  • כאשר למעשה ביצוע בראיון, לנקוט בגישה במושב האחורי ולאפשר הזמן האדם לחשוב על תשובותיו.הקשבה פעילה הכרחית מצידך.לעולם לגרום למישהו להרגיש מטומטם על תשובה, או אתה מוכן להסתכן בנושא סגירה לגמרי ולא נותן את כל המידע שהיא אוספת.טכניקות הראיונות הטובות לאפשר לאדם מתראיין להרגיש כמו מומחה (

    גם אם הוא לא).קח את מה שהוא אומר לחזור זה לפני שתמשיך, נותן לשניכם את ההזדמנות כדי לוודא ההודעה המועבר כראוי.בעשותם זאת, אתה יכול להוביל נושא לתוך עובדות ספציפיות כי אתה זקוק למידע על.תחשוב על עד על דוכן העדים - עורך הדין לוקח מידע שכבר הוקם על ידי עובדות ועדויות ונותן העד רק דחיפה קטנה בכיוון שהיא רוצה.

שיפור

  • לבדיקת עובדות הטכניקות שלך נסה לא לרשום הערות רבות מדי בזמן לבדיקת עובדות, אבל במקום להיות עסוק בשיחה.השעה לכתוב ולספר הכול היא מייד לאחר הראיון, כאשר המידע הוא טרי בראש שלך.במידת האפשר, אתה יכול להשתמש בטכניקות למצוא עובדות נוספות טרם בראיון להפוך אותו ליעיל יותר.כפי שצוין קודם לכן, אתה יכול להשתמש שאלון או סקר כדי לקבל מידע חשוב להתמקד השאלות שלך.בנוסף, אתם יכולים להשתמש בטכניקות תצפית כדי להגיע להבנה טובה יותר של המצב.זכור כי ראיונות לבדיקת העובדות הן אמנות לא תמיד מצליחים, לא משנה כמה טוב הוא המראיין.

    שמקדמת Zergnet