Einfluss , Macht und Politik in die Humanressourcen Bild von Fotolia.com, mit freundlicher Genehmigung von Anatoly Tiplyashin

Aufgrund komplexer Arbeitsgesetze und andere rechtliche Anforderungen, Human Resources Management hat sich zu einem strategischen Geschäftspartnerrolle entwickelt.Eine große Herausforderung in dieser Rolle beschäftigt sich mit dem Konflikt zwischen den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter und die der Arbeitgeber.

Einfluss

  • Erst in den letzten Jahrzehnten haben Unternehmen den Wert der Personalabteilung anerkannt.Die konsequente Spezialisierung von Personal-Profis hat sie mehr Respekt und mehr Einfluss auf Entscheidungen und Maßnahmen, die Auswirkungen Mitarbeiter gegeben.

Erhöhung der Leistung

  • Macht in den Unternehmen gehört typischerweise zu Entscheidungsträger in Unternehmen.Personalverantwortliche haben vor kurzem eine Rolle für sich in schriftlicher Form Richtlinien und Verfahren geschnitzt und Programme für die Speicherung und Performance-Verbesserung zu entwickeln.Di

    ese Partnerschaft hat die Macht und den Einfluss der Personalmanager erhöht.

Politik

  • Politik innerhalb einer Organisation kann in einem "Tauziehen" zwischen Personalmanager und Linienmanager führen.Die politische Arena weiterhin eine große Herausforderung für die Humanressourcen zu sein und muss in allen Politik und Entscheidungsprozesse berücksichtigt werden.Die Wahrnehmung, dass Leitung und Personalmanager haben über einander manchmal Teamarbeit erschweren.

Lösungen

  • Obwohl es nicht eine spezifische Lösung für die Herausforderungen des Personalmanagements sein kann, ein wichtiger Schritt für die Personalprofis aus dem Büro zu kommen und bis auf die Front.über das Geschäft Lernen und die Mission des Unternehmens zu verstehen, geht ein langer Weg in Richtung Aufbau von Beziehungen.

Zusammenfassung

  • Der Respekt für den Bereich der Humanressourcen wächst als HR Arbeiter in den Betrieben ausgebildet werden, Marketing, Finanzen und anderen wichtigen Bereichen.Obwohl Herausforderungen noch vorhanden ist, gemeinsame Anstrengungen sind diese Herausforderungen zu meistern sind stärker.

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Ressourcen

  • HR.com: Eine Seite für Personalprofis